关于开展2015年度年终总结评比工作的通知

发表时间:2016-01-04 11:47

公司属各部门:

   为全面回顾2015年全年工作,谋划新一年度的经营管理思路和工作措施,评选和表彰全年工作中成绩突出者,以完善公司激励机制,增强队伍凝聚力,现将2015年年终总结评比有关事项通知如下:

一、年度工作总结

各部门要对照年初工作目标,结合全年各项工作实际完成情况,对2015年取得的成绩和经验进行认真梳理和客观总结,对存在的不足和暴露出来的问题进行认真剖析,以全面总结本部门年度工作计划完成情况、各阶段重点工作开展情况及对各施工项目的业务技术检查指导和保障服务情况;同时结合公司新三板上市要求,精心谋划、提出新一年度本部门的工作思路和经营管理目标、计划。针对存在的问题,提出切实可行的解决办法和改进措施。工作总结要全面、客观、真实,切忌空话套话。相关数据截止201512月底止。

员工年度个人总结和自评表统一交至部门负责人,由部门负责人进行汇总反馈,自评表再汇缴至综合办人事。

部门工作总结请于2016122日前以电子版形式报至综合办负责人处。

二、2015年度先进评选

2015年度先进评选设单项奖四项,不设先进集体奖。具体奖项设置及评选标准如下:

1.爱岗敬业奉献奖2,在公司本部员工中评选,部门副职以上管理人员不参加评选。

评比条件:1.忠诚企业,勤奋敬业,甘于吃苦,乐于奉献,具有良好的职务操守;2.具有较强的技术、业务工作经验,刻苦钻研本职业务,职业技能突出,出色完成各项工作任务;3.具有解决工作难点和重点问题的能力;4.有较强的责任心、协作精神和坚决的执行力;5.年度出勤率不低于95%,无迟到早退现象。

2.安全管理优秀奖1-2个,在各施工项目部中评选产生  

评比条件:1.年度内未发生一般及以上安全生产事故和责任事故;2.重视安全培训教育,建立健全安全生产规章制度;3.从业人员安全生产意识较强,遵章守纪,无违章作业等现象;4.施工作业安全文明,设备材料堆放有序,现场管理优秀;凡有事故项目部一票否决。

3.年度杰出贡献奖1-2个,在公司本部及各施工项目部中评选产生。

   评比条件:1.对公司经营目标完成、经营效益的提高,成绩突出者;2.在新技术运用、管理方面为公司利润大幅创收或节约成本做出突出成绩者;3.在商业谈判或业务接洽过程中业绩突出者;4.有研究、发明创造,对公司发展起到重要作用者;5.对及时避免重大事故发生,有突出贡献者。

4.建功创业新人奖1-2个,在公司本部员工中评选产生。

评比条件:1.认真履行岗位职责,具有强烈的事业心和责任感;2.吃苦肯干,勇闯市场,岗位业绩好;3.自觉遵守公司各项规章制度,无违纪违章行为;4.关心行业发展状况、认同公司发展战略,积极提供合理化建议;5.本公司工作年限为满三个月不足一年者。

先进评选的组织实施将在部门推荐的基础上,由公司组织相关人员进行综合考评,宁缺毋滥。保证推荐的先进人选具有代表性,以发挥示范效应和带动作用。各部门于122日前上报推荐名单至综合办。

附:1.浙江中哲幕墙装饰有限公司先进个人推荐表

2.浙江中哲幕墙装饰有限公司综合考核自评表

浙江中哲幕墙装饰有限公司

                                                                    2016114

2015年度浙江中哲幕墙装饰有限公司先进个人推荐表


所在部门(项目)


入职时间


参评奖项





中哲幕墙综合考核自评表

所属部门

 

岗位名称 


被考评人

 

评价日期


考核项目

分值

考核分数

卓越

5

优秀

4

较好

3

一般

2

1

工作态度

遵守公司各项规章制度,对工作持积极态度

5

 

 

 

 

 

忠于职守、坚守岗位、协助上级完成各项工作

5

 

 

 

 

 

以主人公精神与同事同心协力努力工作

5

 

 

 

 

 

愿意将所有的精力和智慧凝聚在所做的事情上,不计较个人得失

5

 

 

 

 

 

工作能力

正确理解工作内容,制定适当的工作计划

5

 

 

 

 

 

不需要上级详细的指示和指导

5

 

 

 

 

 

迅速、适当地处理工作及领导临时追加的任务

5

 

 

 

 

 

做事专心细致,善于发现问题并及时予以解决更正

5

 

 

 

 

 

工作效率

工作速度快、效率高、处理得当

5

 

 

 

 

 

工作时间分配合理

5

 

 

 

 

 

及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行

5

 

 

 

 

 

工作中没有半途而废,不了了之的现象

5

 

 

 

 

 

工作效果

工作成果达到预期目的或计划要求

5

 

 

 

 

 

工作熟练程度和技能的提高

5

 

 

 

 

 

及时整理工作成果,为以后的工作创造条件

5

 

 

 

 

 

工作总结和汇报准确真实

5

 

 

 

 

 

其它考核

努力改变自己,提高自己,丰富自己的岗位知识

5

 

 

 

 

 

能主动分享自己的知识和工作经验,带动他人共同成长

5

 

 

 

 

 

工作任务量

5

 

 

 

 

 

重大功过

5

 

 

 

 

 

得分小计

100

 

 

 

 

 

考评综合得分

综合得分=工作态度得分+工作能力得分+工作效率得分+工作效果得分+其它考核得分

综合得分:

部门经理意见

 

分管领导意见

 











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